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共同比损益表

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“ 百度 ■本报记者朱宝琛狗年的首场发审会2月27日召开，《证券日报》记者了解到，共有3家公司的首发申请和1家公司的可转债申请上会接受审核。

- 杜邦框架强调了 需要进一步研究的问题。 这些问题可以使用 共同比财务报表来深入研究。 - 我们会根据共同比财务报表 分析的结果发现其他相关的比率。 对其他比率的探究最终会 推动我们向合适的人提出问题。 由于甲乙公司的规模不同， 我们很难解读 他们财务报表中的原始数据。 但如果做个简单的转换， 用资产负债表中的每个数字 和损益表中的每个数字 除以当年的销售额， 得出的百分比可以揭示所有问题。 我们从共同比损益表开始看起。 比如说，这两家公司的主营业务成本 都占销售额的 40%， 这表明他们不相上下。 商品的销价超过了主营业务成本。 两家公司的主营业务成本 都占销售额的 40% 左右， 没有差别。 这里找不出任何问题。 再看工资支出。 甲公司的工资支出比乙公司高得多， 约占销售额 27%， 而乙公司只占约 23%。 来确认一下这是什么意思。 如果甲公司从客户那里 赚取 100 美元， 就要拿出 27 美元发工资。 在同样赚 100 美元的情况下， 乙公司只需拿出 23 美元发工资。 出于某种原因， 乙公司能获得好的业绩， 同时拿出销售额的一小部分发工资。 研发支出的情况也是这样。 甲乙公司的研发成本分别约为 21% 和 12%， 前者比后者高得多。 甲公司将销售额的很一大部分用于研发。 广告支出情况完全相反。 乙公司的广告支出约占 18%， 而甲公司在广告上的花费 非常少，占 8%。 总的来说，我们通过杜邦框架 得出了销售利润率： 甲公司是 3.5%，乙公司是 6.2%。 但是共同比损益表让我们了解了更多信息。 为什么甲公司的销售利润率 比乙公司低这么多？ 有两个原因。 甲公司的工资支出 和研发支出比乙公司高。 共同比损益表可以帮助我们 深入了解了甲公司的利润率问题。 方法很简单， 就是用财务报表中的每个数字 除以年度销售额， 转换资产负债表和损益表中的数字， 以便提供更有效的信息。 接下来呢？ 为什么工资支出这么高？ 为什么研发成本这么高？ 这就要用到财务报表分析。 它不会告诉我们答案， 但能揭示一些很好的问题。 现在，我们知道应该找谁沟通这些问题， 比如负责工资的人员。 为什么我们的工资支出 比乙公司高那么多？ 可以这么问：“是我们公司出问题了？ 还是遵从了某项明智的战略计划？” 财务报表分析不会告诉你答案， 但会让你知道该问什么问题。

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