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常见的残障情况

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常见的残障情况

“ 百度 病情：据了解，今年列入民心工程整修的6条主干线，都是车流量大，服务群众面广，但路况水平差、群众反映比较强烈，各区迫切想要整修的道路设施，包括区的育红路、、中山北路，区的华锦路，区的贺兰路，区的天山北路，总计长度公里。

残障这个话题可以很复杂，也可以很简单。 一个人的特征在某种情况下可能会产生障碍， 在另一种情况下却完全不会。 比如打电话， 视障人士不会觉得这种互动有任何障碍， 但听障人士却不然。 然而，如果用会议软件通话， 而且有很多人同时发言， 但发言人之间听不出明显区别， 这就对视障人士造成了障碍。 有些产品能提供神奇的全新工作方式， 比如微软的 Teams， 它有语音和聊天功能， 还嵌入了各种工作应用， 但有些人就觉得它很难操作。 在这个视频中， 我将帮你了解并发现自己思维上的差距， 让你能更加包容残障人士。 首先，要认识到残障可以分为多个不同等级。 和大多数人一样， 你可能觉得身边根本没有听障或视障同事。 注意，很多残障人士 会在职场隐藏自己的情况。 比如，75% 有读写障碍的人 不会向雇主透露这个情况， 也不会要求在培训或绩效审核时 为他们提供便利。 其次，要认识到许多人 都可能存在部分身体障碍。 比如建筑工人会受环境影响失去听力， 职场中也有人因为年龄增长视力下降。 要知道，残障可能是突然造成的， 也可能是逐渐形成的， 有时并不明显。 另外，不要认为残障是单一的。 许多人存在多种残障情况， 每个方面都有不同程度的损伤。 我们需要拓宽对残障类别的认识， 以便帮自己在职场上取得对这个话题的支持。 我建议把残障分为六类。 视觉、听觉、运动/灵活性、 认知学习、心理健康和语言。 成功的技术能考虑到各种类别的残障情况。 因此，要记住这些要点， 认识到大多数残障情况会被隐藏起来。 但它们以多种形式存在。 注意细微之处。 当你能真正认识到企业里的残障情况时， 你就能在这个话题上建立信心， 这反过来将会帮你打造一个 更具包容性的企业。

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