课程: 领英档案与职业社交成功

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推荐信让你的档案脱颖而出

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你好，欢迎回到课程。 这节课我们来说说推荐信。 我们在进入个人档案页面后， 点击右侧的“完善职业档案”。 在下拉菜单中找到“其他信息”， 在这里可以看到“邀请写推荐信”。 大部分人可能注意不到这里。 而关于推荐信，你会不会有下面这些疑问： 第一个问题是 “领英档案中需要添加推荐信吗？” “如果需要，应该有几封？” 第三，“如果没有推荐信， 如何才能获得推荐？” 我们先来回答第一个问题“需要推荐信吗？” 我们回到个人领英页面的推荐信板块 来看一下。 我记得在申请研究生的时候， 校方要求我们每个人，至少准备两封推荐信。 推荐人可以是自己的指导老师， 也可以是研究室的负责人。 另外，在校期间有过实习经历的同学， 也可以请实习公司的负责人，为自己做推荐。 这些人的共同特征是，他们作为第三方， 对于我的学习态度，在校表现和专业能力， 做出客观的评价，共同为我背书。 而我们在职场中，同样需要他人背书。 试想，我们的目标受众， 查看了你的个人简介、工作经历、 专业节能、资格证书之后， 再看到推荐人 对你的专业能力和职业技能的肯定， 那么，你的专业形象将被再次巩固加深。 所以我们说职业档案中，应该有推荐信。 第二个问题， “如果需要，应该有几封推荐信？” 推荐信的数量其实没有上限， 但一般说来，大家会看四到五封推荐信， 也可能一封也不看。 但我在这里建议你， 大概展现出三到四封就可以了。 我们在收到推荐信之后， 可以先阅读一遍对方写的内容。 有些内容侧重于生活中的特质和优点， 那么与我们的工作、职业的关联度不大， 这类推荐信不建议呈现出来。 另外，推荐信中如果有数据的支撑-- 例如，个人完成销售额， 占整个团队的 45% 之类， 以及对于你的关键职业技能都有推荐。 这些都是不错的内容。 因此我们首先要评估推荐信的内容， 再决定要不要把它展现出来。 如何操作呢？ 我们在推荐信的右侧点击蓝色的铅笔按钮， 在这里可以看到右侧的白色圆圈。 那么它显示成蓝色时， 表示这封推荐信会显示在你的档案中。 如果不想显示，可以点击，让它变成灰色， 那么这封推荐信就不会显示了。 另外，对于推荐人编辑的内容， 你也可以请求对方做出修改。 我们点击“请求修改”。 那么在这里留上一段话， 把具体希望对方修改的内容撰写出来， 然后再点击左侧的“发送”，就可以完成了。 再来说第三个问题，…

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